桥头镇召开2017年文物安全沙巴体育足球app工作总结暨2018年文物古建筑消防安全专题讲座

为切实抓好我镇文物安全工作,提高文物古建筑消防管理能力和自防自救能力,1月4日下午,我镇在迳联社区罗氏宗祠召开2017年桥头镇文物安全工作总结暨2018年文物古建筑消防安全专题讲座。

镇委委员黎锦波、镇宣教文体局、文广中心、消防、住建、国土、城管、文化执法等单位负责人,各村(社区)宣传委员、文化管理员、文保员参加了活动。

首先,镇委委员黎锦波传达了市文广新局在2017年11月24日召开的传达贯彻国家、省文物安全工作相关会议精神,对2017年我镇文物安全工作进行了详细总结,并安排部署2018年文物安全工作,要求各部门、各单位要继续做好各项文物工作,坚持文物工作方针,增强文物保护意识;要加大文物巡查力度,提高安全防范水平;要坚持因地制宜原则,实现可持续发展。

接着,由桥头镇消防大队队员以历年来的火灾案例,现场全面讲解了文物古建筑消防安全知识,沙巴体育足球app并就如何扑救初期火灾、发生火灾时人员疏散、火场逃生自救、如何报火警等方面进行详细说明,重点讲解了灭火器的使用及检查。

在总局2016年度治安消防综合治理工作总结暨

2016年,总局治安消防综合治理工作在总局党组的正确领导下,取得了显著成绩,全年未发生重大治安刑事案件和火灾责任事故,实现了既定的工作目标,为总局中心工作的顺利开展提供了有力保障。在此,我代表总局党组,对2016年度治安消防综合治理工作达标单位、标兵单位、先进集体和先进个人,以及2015-2016年度安全保卫工作先进集体和先进工作者表示热烈的祝贺!同时,对关心、支持我们的中央综治办等各级社会治安综合治理组织和公安、消防、国家安全机关表示衷心的感谢!

2016年,总局各级治安消防综合治理和保卫组织充分发挥职能作用,着力推进综合防控体系和创建平安单位长效机制建设,狠抓责任落实、安全检查、隐患整改、宣传教育等关键环节,圆满完成了维护总局内部安全与稳定的工作任务。刚才,吴保安同志代表总局治安消防综合治理委员会,对2016年度的治安消防综合治理工作作了全面的总结,并提出了2017年的工作意见,我都同意。总局各级综合治理组织、保卫部门要在今年的工作中抓好落实。下面,我谈三点意见。一、增强责任意识,进一步做好综合治理工作“责任”是党的十八大以来党内政治生活中的一个关键词。十八大以来,中央修订和出台了《中国纪律处分条例》《中国问责条例》等50多部党内法规,为全面从严治党提供了制度保障,为广大党员干部特别是领导干部清晰地划出了纪律和责任的红线。行政问责的力度也在逐年加大,问责对象不仅限于那些“出了事”的问题官员, 对于那些无所事事的“庸官”也提出了具体的惩戒措施。2015年中办印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,更对整治那些不敢担当、不负责任,为官不为、庸懒散拖、不能有效履行职责的干部, 提出了明确规定。习总书记强调:“落实安全生产责任制,要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管,坚持管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产必须管安全,而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管。”他还强调:“当领导干部就是要有担当意识,我为什么经常讲底线思维?就是要有充分准备,要有戒惧之心,要有忧患意识,有的事万一发生了会怎么样,然后对万一要有所防范。当干部不要当的那么潇洒,要经常临事而惧,这是一种负责任的态度。要经常有睡不着、半夜惊醒的情况。”安全责任党政同责是党中央提出的新要求、新标准,充分体现了以习同志为核心的党中央实事求是、求真务实、从实际问题出发的工作作风,充分体现了中央全面从严治党、严管干部的担当和决心。当前,我国经济发展进入新常态,维护国家安全和社会稳定工作面临着诸多新的风险挑战,安全生产形势依然严峻复杂,2016年,湖南、重庆、江西、内蒙古等地发生了4起死亡30人以上的特别重大安全生产事故。从国际安全形势看,西亚北非持续冲突全面动荡,的阴影笼罩欧洲大陆,岁末年初,德国、土耳其等国相继发生了事件。极端主义势力向全球蔓延,2017年的国际局势还有很多不确定性。我国将始终面临着对外维护国家主权、安全和发展利益,对内维护政治安全和社会稳定的双重压力。2016年,总局直属单位也发生了几起初起火灾事故,虽然损失不大,但是绝不容我们麻痹大意。严峻的形势,要求我们居安思危、警钟长鸣、坚守底线、履职尽责,要求我们勇于担当、敢于负责,切实增强做好综合治理和安全保卫工作的责任心和使命感。2015年,中办、国办印发的《关于加强社会治安防控体系建设的意见》明确要求要严格落实综治领导责任制,对社会治安问题突出的地区和单位通过定期通报、约谈、挂牌督办等方式,限期进行整改。对因重视不够、社会治安防范措施不落实而导致严重问题的地区,依法实行一票否决权制,并追究有关领导干部的责任。总局各级领导干部一定要把使命放在心上、把责任扛在肩上,脚踏实地、埋头苦干,确保各项工作落到实处,切实担负起守护单位平安、确保总局稳定的重大政治责任。要明确责任,严格落实领导责任制、部门责任制和岗位责任制,强化督导检查,形成严密完整的责任链条和网格,逐层传导压力、逐级压实责任。二、加强队伍建设,进一步提升综合治理水平去年4月,习总书记就政法队伍建设作出重要指示,强调要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求,加强正规化、专业化、职业化建设,努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。“五个过硬”,是习总书记对政法队伍的总要求,也为我们综合治理和安全保卫队伍建设指明了方向,我们在今后的工作中要抓好落实。新闻出版广电系统是党和政府的宣传喉舌,具有很强的政治属性,与此相适应,我们的综合治理和安全保卫队伍也应该具备较高的政治素质,要确保我们这支队伍始终保持坚定的理想信念、坚持正确的政治方向。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央的决策部署看齐,始终在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。要牢固树立理想信念,不断增强政治敏锐性和政治辨别力,当政治上的明白人。习总书记强调:“我们常讲要亮剑,这不仅需要有亮剑的勇气,更需要有亮剑的本事和克敌制胜的能力。”对于我们的综合治理和安全保卫队伍来说,就要以实战化要求、战斗力标准来加强能力素质和队伍建设,全面提升履职能力和管理水平。总局直属各单位要重视保卫队伍的建设,要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定,依法落实保卫组织的机构、编制和人员。职工人数较多的单位,要成立专门的保卫组织,配备专职保卫干部。重点单位要加强保卫组织建设,配齐配强保卫组织的领导班子和领导干部。保卫司要研究进一步做好新闻出版广电系统综治保卫干部教育培训工作,培训课程设置要注重系统性、针对性、层次性、实效性和操作性,适当增加实战训练的内容。目前,总局的应急预案体系已经基本形成,但是,各项预案制订以后,绝不能束之高阁,应急处置绝不能纸上谈兵,一定要从实战出发,加强总体应急预案和各项分预案的实战演练和磨合,形成联动指挥处置机制,确保指挥决策、力量调动、现场处置快速高效。针对实战演练中暴露出的突出问题,要及时修改完善预案、弥补漏洞缺陷,切实把预案做细做实,增强预案的科学性、针对性和实效性。最后,我要特别强调一点,做好综合治理工作,关键在领导、根本在落实。各级领导干部一定要以对党和人民高度负责的精神,以强烈的责任担当、务实的工作作风,扎扎实实地抓好各项工作的落实推进。要始终保持如临深渊、如履薄冰的危机意识,勇于担当、敢于负责的责任意识,身体力行、亲力亲为的务实作风,以身作则、率先垂范,以上率下、真抓实干,大力发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风,在其位、谋其政,出实招、求实效,确保党中央、国务院和总局关于综合治理的各项工作部署落地生根,见到成效。同志们,刚刚过去的2016年,我国 “十三五”实现了开门红,新闻出版广电系统深入学习贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习总书记系列重要讲话精神,在党中央、国务院的正确领导下,锐意进取、扎实工作,继续保持了良好的发展势头。这一年,我们圆满完成了全国“两会”、G20峰会、庆祝建党95周年和纪念长征胜利80周年等党和国家重大活动的宣传报道任务。这些成绩的取得,离不开从事综合治理、安全保卫工作的同志们辛勤的劳动和无私的奉献,是大家共同努力的结果。我们刚刚迎来2017年,新闻出版广电事业面临着良好的发展机遇和新的更大挑战,任重而道远。机遇孕育着希望,挑战激发着斗志。长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。让我们共同努力,大家撸起袖子加油干,为确保新闻出版广播影视工作的顺利进行和总局内部安全稳定,再接再厉,在去年工作的基础上,百尺竿头,更进一步!春节快要到了,借这个机会,我代表总局党组向在座的各位,并通过你们,向辛勤工作在综合治理和安全保卫岗位上的全体同志致以诚挚的问候!祝大家工作顺利,身体健康,家庭幸福,万事如意!

2008年全市公安消防部队开展奥运消防安全保卫攻坚战沙巴体育足球app工作总结

月份以来,嘉兴市消防支队紧紧围绕市委、市政府确定的“平安奥运、和谐嘉兴”目标,按照省厅消防局和市公安局的统一部署,以确保社会面上火灾形势稳定和部队内部安全稳定为目标,全警动员,全力以赴,高标准、高质量地完成了奥运会的各项消防安全保卫任务。从今年万元,无人员受伤。与上年同期相比,火灾起数、死亡和直接财产损失分别下降

(一)出色完成了火炬接力传递保卫任务。奥运火炬在嘉兴传递期间,支队制定了2008年奥运会火炬接力嘉兴地区传递活动消防安全保卫工作方案,与奥运火炬途经沿线个保卫工作组签订了《2008年奥运火炬传递活动嘉兴地区消防安全保卫责任书》,抽调全市监督干部165人次,对沿线米范围内开展集中稽查5次,检查单位299家,检查店铺1101家,发现火灾隐患2540处,发责令限期改正通知书83份。火炬接力期间,全市未发生火灾事故,确保了“火炬传递沿线不冒烟、社会面上不发生有影响的火灾”总体目标,支队也被市委、市政府通报表扬。

(二)开展了涉奥百日消防攻坚行动。自2008年7月至10月,在全市组织开展涉奥消防安全隐患排查整治百日攻坚活动。根据市政府涉奥消防安全隐患排查整治百日攻坚动员大会部署,各地结合火灾隐患排查整治大力开展涉奥百日攻坚专项活动。在各地实施排查整治,继续组织开展以“八化”为核心的消防安全重点单位标准化建设的基础上。奥运前夕,支队先后组织了3轮“祥云”集中攻坚大行动,支队党委成员带队深入联系点进行督导检查。3轮集中攻坚行动中,全市部队共出动警力438人次,检查单位658家,发现火灾隐患1033处,发出责令限期改正通知书239份、重大火灾隐患通知书12份,消除了一大批致灾隐患。截止8月,全市共办理处罚案件233起,处罚单位191家,拘留1人,罚款125.7万元,责令“三停”127家,对全市65家浙江省消防协会会员单位管理人员实施了培训,对社会相关人员开展培训12436人。社会消防安全环境有了新改善。

(三)开展集中攻坚行动。在各地实施排查整治的基础上,于7月20日起至8月6日,在全市范围内先后开展了3轮代号为“祥云”的奥运消防安全保卫集中攻坚行动。支队党委成员带队深入联系点进行督导检查。据统计,集中攻坚行动中,全市部队共出动警力438人次,检查单位658家,发现火灾隐患1033处,当场整改火灾隐患706处,发出责令限期改正通知书239份、重大火灾隐患通知书12份,办理处罚案件31起,处罚单位29家,拘留1人,罚款30.7万元,责令“三停”25家,消除了一大批致灾隐患,社会消防安全环境有了新改善。

(四)重点整治重大火灾隐患。一则任制落实为抓手,实行强推督改、捆绑跟踪、贴身服务,强势推进政府挂牌督办重大火灾隐患整改。截至8月31日,全市省、市、县三级共27家政府挂牌督办重大火灾隐患单位已全部整改完毕。

(一)加快灭火救援勤务机制改革。按照“三个最快”的要求,着眼实战需要,大力推进勤务机制改革,严格落实分级响应、分级指挥、遂行作战的全勤灭火救援指挥机制,进一步加强了战勤值班和备勤力量,实行全天候值班备勤,确保一旦发生火灾或突发事件,在最短时间内实行多点、多方、一次性调集足够力量,极大地增强了部队的快速反应和应急指挥能力。截止目前,全市共接警出动2744次,出动车辆3458台,警力21287人,抢救遇险群众188人,保护财产价值2100.5万元。

(二)扎实开展灭火救援和反恐应急演练。按照市局和总队的部署要求,组织全市部队深入开展了实战演练和“迎奥运、保稳定、保安全”灭火救援演练活动。组织10个执勤中队、58个专职消防队,深入辖区重点单位、人员密集场所、易燃易爆单位、文物古建筑以及供水、供气、供油、供电等枢纽单位,开展“六熟悉”和实地、实装以及实战背景下的灭火救援演练195场次。有针对性地制定了《嘉兴市公安消防支队北京奥运会期间灭火救援及处置突发事件应急预案》,从全市公安消防部队抽调60名精兵强将,组成5支奥运消防安保应急救援突击队,联合公安、交通等部门,设置不同情况,进一步强化部队的初战控制、内攻救人、强攻近战和夜战能力,积极应对各类灾害事故和突发群体性事件。

(三)灭火救援工作基础更加牢固。按照总队的统一部署,在深入开展“六熟悉”演练,全面摸清辖区道路交通、消防水源、重点单位、建筑消防设施、重大危险源情况的基础上,进一步加强灭火救援业务基础资料的调查、收集、整理和建档工作,组织对全市执勤兵力、特勤力量、消防车数量和各类灭火药剂车载、库存数量以及辖区消防装备产品企业生产情况进行统计核对,为大型火场及各类紧急突发情况下的力量调集和组织指挥提供了科学依据。同时,在火炬接力期间研究制定了通信指挥方案,进一步明确了支队指挥长与基层指挥员、车载台与调度室、救援现场与值班室以及参战部队之间的通信组网和联络方式。坚持从难、从严、从最复杂的情况着手,按照分级负责的原则,修订完善灭火救援和应急总体预案343份,新增预案130份,形成了较为科学完整的灭火救援预案体系。

(一)举行“2008北京奥运会倒计时100天主题消防宣传日”活动启动仪式。4月28日,嘉兴市“2008北京奥运会倒计时100天主题消防宣传日”活动启动仪式在江南摩尔广场隆重举行。支队联合南湖大队和秀洲大队在江南摩尔广场举行了“人人参与消防,共筑平安奥运”万人签名活动、消防趣味互动活动和消防器材装备展示等活动,让更多的人了解消防、参与消防,树立“平安奥运”理念,为2008北京奥运会的胜利召开营造消防安全环境。沙巴体育足球app

(二)营造奥运火炬接力传递期间消防宣传浓郁氛围。支队实地踏看了火炬传递沿线查看设置宣传点,确定了在南湖会景园、七一广场等主入口、仪式场地设置18个宣传平台、30多处宣传点,落实以“人人参与消防,共筑平安奥运”为主题内容消防宣传标语、沙巴体育足球app横幅、墙绘、广告牌等。邀请了3家广告公司,精心制作了宣传标语、广告牌等,并在5月18日前全部落实到指定地点。5月22日火炬接力当天,支队从全市抽调了20余名消防文职雇员到达奥运火炬接力传递沿线指定地点,组织“平安奥运”消防宣传志愿者沿线宣传消防知识,发放“平安奥运”消防知识手册、挂图等资料,全程拍摄消防官兵、消防宣传在奥运圣火传递过程中的重要位置及发挥的重要意义,使消防宣传与奥运圣火融为一体,并及时通过市公安局指挥中心“洞中通”影像传输系统,播放时间长达20余秒的消防宣传画面传到北京后,得到了公安部、省总队领导的高度肯定。

(三)精心策划,积极宣传消防安全常识。6月份,支队与市摄影家协会共同举办“平安奥运 魅力消防”摄影大赛,一些作品被支队推荐至总队参加浙江省“平安奥运魅力消防”摄影大赛和“2008中国平遥国际摄影大展”各类摄影奖项的评选。7月份,嘉兴消防部门组织驻地群众观看了消防安全教育电影《火海逃生》。此次活动在嘉兴地区共举办七站。此次电影巡映总共观看人员达到30000人以上。同时,支队结合全民消防宣传教育培训工作,深入推进消防宣传“七进”工作。截止目前,全市消防部队共发放奥运消防宣传资料120000余份,举办大型消防宣传活动26次,播出消防公益广告的电子屏幕25处、户外视频5个,电视、广播播出消防公益广告1800次,利用手机、小灵通发送消防知识短语、温馨提示150万余条。

贵州黔西消防大队圆满完成“119”消防宣传月活动

今年“119”消防宣传月活动的主题“全民参与,防治火灾”。“119”消防宣传月活动开展以来,贵州省黔西消防大队结合当地实际,科学谋划,精密部署,不断深化宣传教育实效,切实提高广大群众的消防安全意识和抵御火灾事故能力,营造浓厚的消防宣传氛围,全力构建“全民参与防治火灾”的良好局面,真正使人人受到消防安全教育,人人增强消防安全意识,圆满完成“119”消防宣传月活动。

开展“119”消防宣传月启动仪式,全面落实宣传主体责任。活动开始前,黔西大队党委高度重视此次宣传月系列活动,多次会议研讨,总结经验,创新思路,为活动的开展指出路、把方向。积极与各协作单位沟通磋商,联合举行“全民参与防治火灾”119消防宣传月活动启动仪式暨黔希化工大型综合应急救援演练,并邀请本级主流媒体宣传报道,使其较以往影响范围更广,活动印象更深,取得效力更好。大队还积极协调各级主流媒体,重点围绕“全民参与防治火灾”这一主题,积极宣传报道消防部门在消防安全保卫、整改火灾隐患、打造综合性消防救援队伍及装备建设等方面内容成果,营造了浓厚的消防宣传氛围。期间,黔西县人民政府副县长曾科还在县刊社发表署名文章《全民参与防治火灾》,面向大众解读了当前消防安全工作重点和如何清除消防安全隐患。

强化重点场所消防宣传培训,开展“新时代消防讲习所”。大队成立多个宣讲小组深入全县社会单位、校园、社区、农村、商场、网吧、KTV等人员密集场所,通过“播放典型火灾案例+分类汇总讲解+消防安全手册海报带回家”的模式,从消防安全基础知识与消防安全责任制落实等多个方面向各单位消防安全责任人、管理人、消防专(兼)职人员详细讲解了火灾发生的原因及危害、发生火灾如何正确指挥应对等常识,让全县人员深刻体会到做好消防安全工作的重要性和必要性,使参加培训的人员能够真正地达到学以致用的效果。宣讲小组还结合各单位特点,组织开展模拟事故报警、初期火灾扑救、紧急疏散逃生等演练,指导整改常见火灾隐患,大大增强了宣教的效果。

丰富冬季取暖消防宣传形式,队站全面开放。期间,黔西大队消防站全面开放,社区群众、外来务工人员、中小学生、企业员工、外卖行业等走进消防站参观学习,通过开展模拟火场逃生、灭火实战演练、观摩消防员训练等体验活动,真正做到把消防安全知识融入广大人民群众的日常生活中,极大地提高民众消防安全意识。同时,也进一步拉近了消防与群众的距离,使更多的群众从了解消防到理解消防,从关注消防到重视消防,从支持消防到参与消防进行了转变,切实将消防安全意识注入到群众内心。

网络媒体覆盖,依托媒体平台形成宣传合力。黔西大队积极协调宣传、网信、新闻广电出版等部门以及有条件的社会单位,充分发挥报刊、广播、电视和户内外视频,楼宇、交通工具、电子显示屏、手机短信及互联网、微信、微博等现代媒介的作用,全方位、多层次、高频次地刊播消防安全提示和公益广告。其中,消防日当天发送消防提示短信3700余条,微信每日推送不少于1条;各宾馆饭店、商场超市、电影院等户内外视频每天播放消防公益广告。各地街面银行网点、通讯机构网点、社会单位等LED显示屏每天滚动播放消防宣传标语、公益广告。同时,黔西大队还以组建国家综合性消防救援队伍为契机,宣传消防救援队伍在执勤备战、抢险救灾等工作中的典型事例和先进集体,充分展现在应急管理部领导下,综合性消防救援队伍在新时代立志许党报国,信念不变、使命不变、责任不变、荣誉不变的新形象、新风貌,大力提升消防指战员职业自豪感和群众认可度。

深化“全民消防我行动”大型公益行动,壮大公益合作。黔西大队认真梳理今年部署的“全民消防我行动”大型公益计划,汇总“消防伴我成长”“平安融入品牌”“快递公益使者”“九九消防平安”“片花提示消防”“体验生命通道”等行动的优秀案例和创新举措,同“饿了么”外卖成立公益活动合作伙伴,持续发挥快递物流、外卖龙头企业公司开展“快递哥、外卖员消防宣传公益使者”行动中的重要作用,通过一对一、面对面服务传播优势,将消防安全知识送进千家万户,潜移默化提示公众学习消防常识、关注消防安全、参与消防宣传活动。

临近年终岁尾,圣诞、元旦双节在即,各项防灭火任务仍很艰巨,黔西消防大队将继续以饱满的精神斗志,围绕主责主业,确保“两个稳定”,以宣传教育为先锋,打好“收官”之战。(王灵星)

中国税务网

近年来,随着经济的发展,个人收入迅速增长,不管是薪金增长还是兼职创收,一些人的钱包鼓了起来。不过这个幸福的时刻也往往容易让人忽略掉某些细节,很多人认为得到的报酬越多,扣去的税款也应该越多。但事实上,如果你稍稍变化一下方法,那么同一份报酬需缴纳的税收会有所不同。也就是说,在获得收入时并不是对方支付得越多越好,支付多,缴税也多,而个人拿到的却未必多。一定要计算税后收入,掌握一些个税筹划的小技巧。

根据国家税务总局《关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》规定,对于在中国境内有住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红,可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税。由于对于每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用,因此,对上述奖金不再减除费用,全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足2000元,可将奖金收入减除“当月工资与2000元的差额”后的余额作为应纳税所得额,并据以计算应纳税款。如果该项奖金所得一次性发放,由于其数额相对较大,将使用较高税率。这时,如果采取分摊筹划法,就可以节省不少税款。

[例1]:小李2008年3月份取得工资、薪金2500元,当月又一次性获得公司奖金9000元,那么,按照规定,他应该缴纳的个人所得税款计算过程如下:工资部分应纳税额为(2500-2000)×10%=50(元);奖金部分应纳税额为9000×20%-375=1425(元);3月小李共应纳税为501425=1475(元)。到了2008年4月份,小李同样还得缴纳50元的个人所得税,这样小李3月、4月2个月共应纳税147550=1525(元)

其实,如果小李和公司老板商议一下,将奖金分为2次下发,即3月、4月每月平均发放4500元,这样,小李2个月的纳税情况起了变化:3月、4月应纳税额各为(25004500-2000)×15%-125=625(元)则2个月共应纳税625×2=1250元。通过上述计算可以知道,第二种发放奖金的方法可以使小李少缴纳税款1525-1250=275元。

一般来说,工资、薪金收入超过2000元就要缴纳个人所得税。而在实际运作过程中,如果将超过个人所得税免征额的工资、薪金收入部分用于职工福利支出,这将减少了个人支出,同时减少计税收入,降低其个人所得税负担。单位通常可以采用以下几种方式降低计税工资、薪金所得,提高职工的福利待遇:(1)提供交通便利。如开通班车、免费接送职工上下班,或者每月报销一定额度的交通费用。(2)为职工购房提供一定期限的贷款,之后每月从其工资额中扣除部分款项,用于归还贷款。这样可以减轻职工的贷款利息负担。(3)为新调入职工提供周转房。(4)提高职工的办公条件,为其配备办公设施及用品,比如为职工配备笔记本电脑及电脑耗材等,但在操作中要注意办公设施及用品的所有权属于单位,列入单位的固定资产,职工拥有使用权,职工调出单位时要将相应的物品归还单位。如果所购置的办公用品所有权归个人,则相当于对职工进行了实物性质的分配,要按照物品的价值计算征收个人所得税。

[例2]:王教授每月工资为5350元,每月需支付:房租2100元、交通费120元、电线元。除去以上固定开支,王教授可动用收入为2780元。王教授每月应纳税额为(5350-2000)×15%-125=377、5元。

假如以上每月固定支出由学校采取实报实销方式负担,而每月工资下调为2780元,则每月应纳税额为(2780-2000)×10%-25=53元。经筹划后,学校支出不变,但王教授每月可节税377、5-53=324、5元,全年共节税324、5×12=3894元。

工资、薪金所得适用5%~45%的九级超额累进税率,劳务报酬所得适用的是20%、30%、40%的三级超额累进税率。显然,相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得的税收负担是不相同的。这样,在一定条件下,将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开、合并或相互转化,就可以达到节税的目的。

[例3]:王先生是某公司职工,月工资收入为2500元。2008年3月份,王先生从某广告公司获得劳务报酬2000元。

根据个人所得税法的相关规定,王先生的纳税情况如下:工资薪金所得应纳税额为(2500-2000)元×10%=50元,劳务报酬所得应纳税额为(2000-800)元×20%=240元,这两项所得王先生共纳税额=50元+240元=290元。如果王先生将这两项所得合并为工资、薪金所得共同纳税,则王先生3月份应纳税额为(25002000-2000)×15%-125=250元。显然,对于王先生而言,将两项所得合并纳税更合算,较前者可节税290-250=40元。

为达到此目的,王先生需将其劳务报酬所得转化为工资薪金所得。前者与后者的本质区别在于,后者提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣的关系,而前者不存在这种关系。因此,王先生可以根据自己的需要与广告公司签订合同,建立固定的雇佣关系,一年可节税40×12=480元。

在某些情况下,将工资、薪金所得转化为劳务报酬所得更有利于节省税收。如陈先生系一高级工程师,2008年4月获得某公司的工资类收入30000元。如果这份所得按工资、薪金所得计算纳税,则陈先生应纳税额为(30000-2000)×25%-1375=5625元;如果这份所得按劳务报酬所得计算纳税,则陈先生应纳税额为30000×(1-20%)×30%-2000=5200元。因此,如果陈先生和该公司不存在稳定的雇佣与被雇佣关系,则他可以节税5625-5200=425元。

结论:一般来说,在应纳税所得额较低时(20000元以下),工资薪金所得适用税率比劳务报酬所得适用税率要低,这时在可能的情况下将劳务报酬所得转化为工资薪金所得,可以达到节税目的;而在应纳税所得额较高时(20000元以上),在可能的情况下将工资薪金所得转化为劳务报酬所得,则可以达到减轻税收负担的目的。

个人所得税法规定,稿酬所得按次纳税,以每次出版,发表取得的收入为一次。但对于不同的作品可以分开计税。同时还规定,两个或两个以上的个人共同取得的稿酬所得,每个人都可以按其所得的收入分别按税法规定进行费用扣除。这些规定为纳税人提供了纳税筹划的空间。

如果某些著作可以分解成几个部分,以系列著作的形式出版,则该著作被认定为几个单独的作品,分别计算纳税,这在某些情况下可以节省纳税人不少税款。值得说明的是,这种发行方式应使每本书的人均稿酬低于4000元(根据税法规定,在稿酬所得低于4000元时,实际抵扣标准大于20%)。

[例4]:谷教授准备出版一本关于人力资源管理的著作,预计获得稿酬所得10000元。

如果以1本书的形式出版该著作,则谷教授应纳税额=10000元×(1-20%)×20%×(1-30%)=1120元。如果该著作可以分解成4本的系列丛书的形式出版,则谷教授应纳税总额=[(10000/4)-800]元×20%×(1-30%)×4=952元。由此可见,经过筹划,谷教授可少缴税款168元。

如果一项稿酬所得预计数额较大,可以通过著作组法,即一本书由多个人共同撰写。与上述方法一样,这种筹划方法也是利用低于4000元稿酬的800元费用抵扣,该项抵扣的效果大于20%的标准。著作组法不仅有利于加快创作速度、集思广益、扩大发行量、积累著作成果,而且可以达到节税的目的。

使用这种筹划方法,虽然达到了节税的目的,但每个人的最终收入可能会比单独创作时少。因此,这种筹划方法一般用在著作任务较多时,比如成立长期合作的著作组,或将自己的亲属列为著作组成员。

结论:纳税人应尽量避免一次性取得大额收入,在合法的前提下将所得均衡分摊或分解,增加扣除次数,降低应纳税所得额。在实行累进税率时,还可以避免档次爬升现象的出现。

其实,我们每个人的头脑中都应具有一定的节税意识。当我们纳税时,我们应该先问问自己,我是不是应该享受税收优惠?计税依据是什么?如果没有时间去查资料,可以到税务专家那里去咨询一下,这将利于帮助你认识税法,了解税法。在此基础上,充分利用税收政策,做到既要依法纳税,又不冤枉多缴税款,实现纳税人权利与义务的统一。

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新年个人税务筹划有技巧 不同缴税方式所得税差别达数万元

《个人所得税自行纳税申报办法(试行》(国税发[2006]162号已经正式实施,个人的纳税知识和纳税观念将遭遇全新的挑战。为此本报记者采访了上海通冉税务师事务所税务顾问、注册会计师栾宝云先生,他向我们分析了部分经济领域较为实用的税务筹划方法,他的经验告诉我们:年终奖一次性发放缴税最少;房屋转让,不同征税方式,缴税差别很大,而如律师等特殊职业群体,即使同样收入,所缴税也有明显差别。

相同的工资薪金收入,不同的发放方式,每年所交的个人所得税可以相差很多(2006年,李先生每月工资为5000元,年终奖金预计共有24000元,全年总收入84000元。)

方式1:年终奖金按月发放,每月发放2000元。每月应纳税所得额为5000+2000-1600=5400(元),5400元适用的税率为20%,每月应纳税额为5400×20%-375=705(元);年应纳个人所得税总额为705×12=8460(元)。

方式2:年终一次性发放24000元。每月应纳税所得额为5000-1600=3400(元),每月应纳税额为3400×15%-125=385(元)。年终一次性奖金应纳税额为24000×10%-25=2375(元)。全年个人所得税总额为385×12+2375=6995(元)。

方式3:奖金分13次发,其中每月发1000元,年末再发放一次全年奖12000元。每月工资与奖金合计为6000元,每月应纳税额为(6000-1600)×15%-125=535(元)。年终奖金应纳个人所得税额为12000×10%-25=1175(元)。全年个人所得税总额为535×12+1175=7595(元)。

不同征税方式,房屋转让缴个人所得税相差大(2006年,张小姐将2003年以50万元购进的一套商品住宅,出售后获得100万元总额收入,原先的装修费、税费等各类成本为10万元。)

情况1:如果寻找不到原先的装修收据、税费等发票情况下,个人转让房屋所得税一般采取核定征收方式,即按照实际征收率(1%、2%、3%)分别换算为应税所得率(5%、10%、15%),据此计算年所得税。那么,张小姐应缴纳的个人所得税为100×1%=1(万元)

情况2:寻找到原先的装修成本、税费发票情况下,个人转让房屋所得税一般采取据实征收方式,即转让总额扣除原先各类成本的差额,乘以20%的税率。那么,张小姐应缴纳的个人所得税为(100-50-10)×20%=8万元。

由此可见,不同的转让所得情况下,不同的征税方式下,个人所缴纳的房屋转让个人所得税可以相差7万元,甚至更多。

以个人为申报对象,而不是以家庭为申报对象,以及同样收入不同的适用税率表,缴税差别很大。

部分特殊职业,尤其需要进行税务筹划。比如,很多律师工作是占用了家庭时间和需要家庭成员协助配合为前提的,有些男律师在外工作无法顾家,而太太则成了全职的家庭主妇,太太无工作收入。律师除了工作收入外,还可能有存款利息、债券利息、股票、著作、房产出租等收入,如果这些也全部计入了律师个人的名下,那么律师个人的税负将较高。

因为,按现有的申报制度是以个人为申报对象,而不是以家庭为申报对象,这类群体非常有必要进行税务筹划,以合理地降低税负。

情况1:赵律师是聘用律师,2006年收入是60000元,月收入5000元。每月应缴纳个人所得税=[5000×(1-30%)-1600]×10%-25=165元。全年应缴纳个人所得税额=165×12=1980元。

情况2:孙律师是合伙律师,2006年度的律师事务所经营所得分成收入与个人的办案分成收入之和也是60000元。全年应缴纳个人所得税额=(60000-1600×12)×30%-4250=7990元。

沙巴体育足球app税务师《涉税服务实务》每日一练:税收筹划(1031)

税务师备考正在紧张的进行中,点点滴滴的积累才能厚积薄发。备考漫漫长路,让中华会计网校陪您一起!

【答案解析】企业会计方法的选择属于新建企业的税收筹划;企业资本结构的税收筹划和股利决策的税收筹划属于企业在融资、沙巴体育足球app沙巴体育足球app投资及利润分配过程中的税收筹划。此题在2018年经典题解310页

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沙巴体育足球app2018税务师《涉税服务实务》高频考点:税收筹划的基本方法

4.分割方法:让计税依据分割,例如三个人共同完成一项劳务一般可以降低个税税负率。

5.扣除方法:对费用的项目、性质、沙巴体育足球app支付方式及票据使用进行安排(要符合政策规定)。

6.抵免方法:例如环保、节能节水、安全生产专用设备的投资额,可按10%的比例抵免企业所得税税额。

7.延期纳税方法:不减少应纳税额,沙巴体育足球app但可以前期少缴,后期再多缴,如分期收款、赊销等。

【税务师实务】土地增值税税收筹划的几种实用方法

据统计,房地产企业成本构成中,税收成本仅次于地价和建安成本,位列第三大成本。在预征阶段,各项税负已达销售额的8%~12%;项目结束进行清算,则普遍高达15%~25%,一线%以上。如何降低税负,并且控制相应的风险?这需要房地产企业在税收筹划上多下功夫。针对房地产企业而言,传统的税收筹划集中在土地增值税上,土地增值税筹划的总体思路是,降低增值额进而降低增值率,以达到少交甚至不交土地增值 税的目的。土地增值税的筹划方法主要有以下几种:

按照税法规定,纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过扣除项目金额的20%时,免征土地增值税。从纳税筹划的角度考虑,企业可选择适当的开发方案,避免因增值率稍高于起征点而造成税负的增加。

由于土地增值税适用四级超率累进税率,当增值率超过50%、100%、200%时,就会适用更高的税率。企业可以利用土地增值税的临界点进行筹划,避免出现适用更高一级税率的情况。

对于包含装修和相关设备的房屋,可以考虑将合同分两次签订。首先和购买者签订毛坏房销售合同,随后和购买者签订设备安装以及装修合同。经过这样处理,房地产企业仅就毛坏房销售合同缴纳土地增值税,从而达到节税的目的。

房地产企业贷款利息扣除的限额分为两种情况,一种是在商业银行同类同期贷款利率的限度内据实扣除,另一种是按税法规定的房地产开发成本的10%以内扣除。这两种扣除方式为企业进行税收筹划提供了空间,企业可根据自身实际情况,选择较高的一种进行扣除。

很多房地产开发企业在销售开发产品时,会代替相关单位或部门收取一些价外费用,比如说管道煤气初装费、有线电视初装费、物业管理费以及部分政府基金等。这些费用一般先由房地产企业收取,后由房地产企业按规定转交给委托单位,有的房地产企业还会因此而有结余。对于代收费用有两种处理方法,第一种是将代收费用计入房价中向购买方一并收取;第二种是在房价之外单独收取。是否将代收费用计入房价对于计算土地增值税的增值额不会产生影响,但是会影响房地产开发的总成本,也就会影响适用的增值率,进而影响土地增值税的税额。企业利用这一规定可以进行税收筹划,选择第一种处理方式。

在市场可以接受的范围内,房地产企业可以采取适当加大公共配套设施的投入,改善小区环境,提高装修档次,以增加扣除项目金额,从而使增值率降低。投入的成本可以通过提高售价得到补偿,加大公共配套设施投入还可以提高产品的竞争力,扩大市场影响力,可谓是一举多得。要注意的是增加扣除项目金额并不意味着虚开建安发票虚增成本,虚开建安发票属于偷逃税款的行为。

会计制度对房地产企业的“管理费用”、“销售费用”和工程项目的“开发间接费用”并没有严格的界定。在实际业务中,开发项目的行政管理、技术支持、后勤保障等也无法与公司总部的业务截然分开,有些费用的列支介于期间费用与开发费用之间。企业在组织机构设置上可以向开发项目倾斜,把能划归开发项目的人员尽量列为开发项目编制,把公司本部和开发项目混合使用的设备划归开发项目使用。这样把本应由期间费用列支的费用计入了开发间接费用,加大的建造总成本,会带来1.3倍(1+20%+10%)的扣除金额,从而降低增值额和增值率。

房地产公司在同时开发多处房地产时,可以分别核算,也可以合并核算,两种方式所缴纳的税额是不同的,这就为企业选择核算方式提供了税收筹划的空间。一般来讲,合并核算的税收利益大一些,但也存在分别核算更有利的情况。具体来讲,对同一地点、结构类型相同的群体开发项目,如果开工、竣工时间接近,又由同一施工队伍施工,可以合并为一个成本核算对象。对个别规模较大、工期较长的开发项目,可以按开发项目的一定区域或部分,划分成本核算对象。

按照税法规定,对于一方出地,一方出资金,双方合作建房,建成后按比例分房自用的,暂免征收土地增值税。房地产开发企业可充分利用该项政策,选择合作建房的方式进行项目开发。

代建房指房地产开发企业代客户进行房地产开发,开发完成后向客户收取代建收入的行为。房地产企业如果有代建房业务,其收入属于劳务收入性质,不属于土地增值税的征税范围。房地产开发企业可利用代建房方式减轻税负,但前提是在开发之初就能确定最终用户,实行定向开发。

房地产公司可适当与主管地税局沟通,尽可能延后土地增值税清算时点,或更换税负相对较轻的项目进行清算;对于能实行以预征代清算的项目,应主动争取以预征代清算。

房地产企业要想做好税务筹划,不能仅仅考虑传统的筹划方法,因为传统方法主要集中在开发企业内部进行筹划,筹划的空间、手段、效果都非常有限。

要做好筹划就需要将简单问题复杂化,总体思路是延伸价值链,多造“关联公司”,将利润向上下游延伸。房地产企业可以在外围多打造几个“关联公司”,这些关联公司有的可能在税负较低的地区,如组建的园林公司位于高新科技园区,属于国家重点扶持的高新技术企业,其企业所得税税率可适用15%的优惠税率;有的可能享受相应的税收优惠政策,如组建一个新的广告公司或咨询管理类公司,利用其所得税免税政策,将手续费、代理费、广告费、咨询费、劳务费向其输出;有的可能有亏损的情况,如收购一个当年亏损严重的公司,进行企业所得税的抵免。经过以上操作之后,再利用这些关联公司与原来的核心企业发生关联交易,利用价格的高与低进行转让定价,人为地创造出节税空间来。

长沙税务管理沙巴体育足球app与筹划

税收负担的轻重直接关系到企业实得利益的多寡,由于对税务管理不够重视,很多企业到最后才发现自己交了很多不该交的税,痛心疾首之余,苦于思索应对良策。

听说不同的贷款结算条款和销售方式都会影响税额计算,一进一出影响税额不小,怎么让业务部门配合修改合同条款?

税收政策与税务法规总在变,我们的企业适用哪些优惠政策,总是弄不清楚?怎么创造条件让企业满足税收优惠政策的要求?

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