宁陕县新一届村干部培训重实效

促使村“两委”干部真正成为农民致富的领头雁,联系群众的贴心人,农村稳定的主心骨。

一是谋划安排“早”。村两委换届后,县委组织部及早谋划,认线年宁陕县村干部专题培训计划》详细方案,力求培训计划实用、完备。及时为新当选的村干部“充电”,定时给连任的村干部“洗脑”。培训覆盖到村三职干部、大学生村官。

二是学习管理“严”。指定各镇党委副书记负责村干部培训期间的组织协调和考勤考核工作。严格检查查,坚持培训签到、上课点名、有事请假等制度,定期不定期检查培训学习情况进行通报。严格考核,并对村干部进行培训测试,培训情况及成绩纳入村干部年度实绩考核,作为评先评优的重要依据。

三是内容贴切 “实”。在课程设置上,把村干部急需和实用的知识、技能作为培训重点。既培训村级事务管理又注重加强农村实用致富技能的培训,以丰富、系统、新颖的培训内容来不断满足村干部多方面、多层次的学习需求,要求每名村干部写好学习总结,增强培训的实用性。

四是方式实效“活”。采用老师讲授与学员讨论相结合、课堂教学与现身说法相结合、理论培训与实践培训相结合等方式,增强培训的吸引力和实用性。镇党委书记、镇长带头讲课,并邀请县委党校资深教师、部门领导、专业技术人员进行授课,安排部分农村一线的优秀村干部现身说法,确保师资实力。组织村干部到示范村、典型村进行实地观摩取经,拓宽村干部的思路和视野。

来源:陕西党建网【】【打印】【关闭窗口】相关报道·临渭区:千名新一届农村党员干部集中培训